人力資源管理

人力資源管理          學(xué)制：四年         授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，掌握馬克思主義基本理論，具備一定自然科學(xué)和人文社會科學(xué)素養(yǎng)，掌握經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等方面的基本理論，熟悉我國勞動法律及相關(guān)政策，具有較強的人力資源管理“選、育、用、留”等方面的能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理工作以及服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的應(yīng)用型人才。

主干課程：管理學(xué)原理、管理倫理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與工作設(shè)計、人員素質(zhì)測評、招聘與人才測評、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、戰(zhàn)略管理、勞動關(guān)系與勞動法。

就業(yè)方向：工商企業(yè)人力資源管理部門，行政事業(yè)單位人事部，教學(xué)科研、咨詢培訓(xùn)部門和人才服務(wù)機構(gòu)等，在企事業(yè)單位負(fù)責(zé)招聘、人力資源開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。