人力資源管理

人力資源管理          學制：四年         授予學位：管理學學士

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，掌握馬克思主義基本理論，具備一定自然科學和人文社會科學素養(yǎng)，掌握經濟學、管理學等方面的基本理論，熟悉我國勞動法律及相關政策，具有較強的人力資源管理“選、育、用、留”等方面的能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理工作以及服務地方經濟發(fā)展的應用型人才。

主干課程：管理學原理、管理倫理學、管理信息系統(tǒng)、組織行為學、西方經濟學、勞動經濟學、人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與工作設計、人員素質測評、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、戰(zhàn)略管理、勞動關系與勞動法。

就業(yè)方向：工商企業(yè)人力資源管理部門，行政事業(yè)單位人事部，教學科研、咨詢培訓部門和人才服務機構等，在企事業(yè)單位負責招聘、人力資源開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。