人力資源管理

人力資源管理          學(xué)制：四年         授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，掌握馬克思主義基本理論，具備一定自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等方面的基本理論，熟悉我國(guó)勞動(dòng)法律及相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的人力資源管理“選、育、用、留”等方面的能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理工作以及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型人才。

主干課程：管理學(xué)原理、管理倫理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與工作設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利、戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法。

就業(yè)方向：工商企業(yè)人力資源管理部門(mén)，行政事業(yè)單位人事部，教學(xué)科研、咨詢(xún)培訓(xùn)部門(mén)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在企事業(yè)單位負(fù)責(zé)招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。