我校第一批骨干教師培養(yǎng)工作正式啟動

1月9日至10日，我校第一批骨干教師培養(yǎng)工作正式啟動。第一期骨干教師培訓班開班儀式在平原校區(qū)行政樓第五會議室舉行，我校副院長王彥杰、焦作煤業(yè)有限責任公司中央醫(yī)院主任醫(yī)師胡金明為骨干教師做講座。學校黨委書記王志凱出席，人力資源部、各院（系、部）負責人，培育導師，骨干教師和教師教學發(fā)展中心全體成員20余人參加，開班儀式由人力資源部主任李森主持。

9日上午，在第五會議室，王志凱與骨干教師暢談民辦院校發(fā)展前景，他為大家解讀了國家政策對民辦教育的社會保障措施、財政支持和構建專業(yè)品牌方面的變化。他指出，在教育改革的浪潮中，民辦高校在品牌、專業(yè)、學科建設和教師待遇方面將有更多的自主權，作為我校第一批骨干教師，應該把握機遇，提高自己的格局，拓寬視野，對照崗位職責，在本職工作的不同維度中，挖掘自己的潛力，準確定位，發(fā)揮示范、引領的作用，成長為學校未來發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。

基礎醫(yī)學院副院長苗瑩瑩作為骨干教師代表發(fā)言。她表示骨干教師們將以更高的標準嚴格要求自己，并承諾在教學、科研和社會服務方面不斷突破自我，不負學校的寄托和學生的期望，成為更優(yōu)秀的教師。

培育導師代表生命科學技術學院院長盧龍斗發(fā)表講話。他說道，骨干教師未來會成長為三全學院的核心師資隊伍，大家要牢記“學高為師，德高為范”，構建合理的知識結構，把扎實的專業(yè)知識放在第一位，擴充專業(yè)周邊知識，教育教學技能類知識和實踐性知識，以培養(yǎng)具備職業(yè)技術和技能的學生為己任。

最后，王彥杰代表學校與骨干教師、培育導師和院、系（部）負責人簽訂四方培養(yǎng)協(xié)議。

10日下午，在第二、一會議室王彥杰、胡金明先后為骨干教師做講座。王彥杰結合自己的工作經(jīng)歷和團隊建設經(jīng)驗，鼓勵在座的骨干教師，在已經(jīng)取得的教學、科研和社會服務工作成績的基礎上，順勢而為，服務大局，規(guī)劃未來、加強合作，借力發(fā)展。他指出，各位骨干教師是我校師資隊伍的中堅力量，應合理利用各種資源，以預見未來行業(yè)發(fā)展方向的視角，立足于創(chuàng)建團隊，依托先進的管理理念，提升自己，合理分工，成長為我校需要的學科帶頭人，創(chuàng)造出更高水平的成果和業(yè)績；胡金明為大家展示了自己的十余項專利，并結合每項專利的具體創(chuàng)意，詳細介紹了申請專利的切入點和流程。胡教授的講座貼近生活、趣味橫生，在場教師紛紛表示收獲頗多。  

據(jù)悉，2017年底，人力資源部組織骨干教師遴選工作，協(xié)同各職能部門層層把關，歷時近兩個月，遴選出苗瑩瑩、陳東明、王靜等10位骨干教師，并為其聘請培育導師，對骨干教師們的培養(yǎng)工作進行規(guī)劃和統(tǒng)一管理。今后，人力資源部將力爭與各方默契配合，帶動教師隊伍整體素質的提升，推動我校師資建設可持續(xù)的發(fā)展。