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運城學院舉辦2014—2015屆畢業(yè)生中長期發(fā)展跟蹤調(diào)研報告解讀會

發(fā)布時間:2018/05/17 11:50:14 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:1288

摘要:5月12日上午10點,運城學院2014—2015屆畢業(yè)生中長期發(fā)展跟蹤調(diào)研報告解讀會在辦公樓1515會議室召開,新錦誠研究院執(zhí)行院長、副總經(jīng)理張景岫擔任主講。全體院領(lǐng)導、審核評估項目組單位和各系(部、院)處級以上干部聆聽了報告。 張景岫院長

5月12日上午10點,運城學院2014—2015屆畢業(yè)生中長期發(fā)展跟蹤調(diào)研報告解讀會在辦公樓1515會議室召開,新錦誠研究院執(zhí)行院長、副總經(jīng)理張景岫擔任主講。全體院領(lǐng)導、審核評估項目組單位和各系(部、院)處級以上干部聆聽了報告。

    

張景岫院長畢業(yè)于美國杜克大學MBA,具備豐富的通用電氣等500強企業(yè)工作經(jīng)驗,主要研究方向為高校數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量評價。報告中,張院長向我們闡述了開展畢業(yè)生中長期發(fā)展跟蹤調(diào)研的重要性,“我們可以通過畢業(yè)生調(diào)研來充分了解學生真實的職業(yè)發(fā)展情況,并以此回顧整個人才培養(yǎng)過程和學校各個方面的工作”。他從我院各專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展情況、畢業(yè)生對我院人才培養(yǎng)中課程建設(shè)、教師教學、實踐教學的評價和建議、用人單位的評價等方面,對我院2014-2015畢業(yè)生中長期發(fā)展追蹤調(diào)研報告進行了準確詳實的解讀。他提出了“未就業(yè)不等于失業(yè)”的觀點,因為考研、考取公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)換工作等都會直接影響到就業(yè)率,呼吁高校把對就業(yè)率的關(guān)注轉(zhuǎn)變?yōu)閷蜆I(yè)質(zhì)量的關(guān)注。隨后,張院長通過畢業(yè)生發(fā)展報告調(diào)查數(shù)據(jù),從就業(yè)率、薪酬水平、專業(yè)與職業(yè)相關(guān)度、就業(yè)滿意度、職業(yè)發(fā)展歷程以及對專業(yè)滿意程度等方面逐步分析了我院各系存在的一些問題,并結(jié)合當下市場發(fā)展,給予了可行性建議。他講到,就業(yè)問題折射出的是培養(yǎng)目標的定位問題,當前高校有些專業(yè)培養(yǎng)目標過于寬泛,和人才市場需求脫節(jié),導致學生懂得多、精得少,始終找不到可以對口的工作。在企業(yè)和社會分工越來越細的當下,明顯處于不利境地。對于綜合型院校而言,他建議不能僅僅在體制內(nèi)發(fā)展,更應(yīng)該結(jié)合市場,準確定位。

    

黃解宇副院長主持報告會并講話。他指出,張院長的報告對下一步促進我院人才培養(yǎng)方案修訂、提高教育教學質(zhì)量提供了很好的依據(jù)。希望各職能部門、各系(部、院)認真組織教師學習調(diào)研報告,針對具體專業(yè),制定有效的改進措施,進一步修訂完善人才培養(yǎng)方案,提升教師教學能力和素養(yǎng),促進我院人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

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