池州學(xué)院2020年專(zhuān)升本人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試大綱

【考試科目】

 管理學(xué)原理，人力資源管理概論

【考試范圍】

管理學(xué)原理：管理；管理學(xué)；管理的職能和性質(zhì)；管理者的角色和技能；科學(xué)管理原理；傳統(tǒng)組織理論；霍桑實(shí)驗(yàn)；需要層次論；雙因素理論；XY 理論；期望理論；西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展；管理的基本原理；決策；決策的類(lèi)型和特點(diǎn)；決策的理論；決策的過(guò)程和影響因素；計(jì)劃；計(jì)劃的類(lèi)型；計(jì)劃編制過(guò)程；目標(biāo)管理；組織設(shè)計(jì)；組織設(shè)計(jì)的原則和影響因素；部門(mén)化；組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型；集權(quán)和分權(quán)；正式組織和非正式組織；組織變革的一般規(guī)律；管理組織變革；組織文化及其發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；激勵(lì)；公平理論；強(qiáng)化理論；綜合型激勵(lì)理論；激勵(lì)實(shí)務(wù)；溝通；溝通類(lèi)型；溝通過(guò)程與障礙；沖突與談判；控制；控制的原理、過(guò)程以及方法；創(chuàng)新。

人力資源管理概論：人力資源；人力資源管理；戰(zhàn)略性人力資源管理；人性假設(shè)理論；激勵(lì)理論；人力資源管理者；人力資源管理部門(mén)；職位分析；職位分析過(guò)程；職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)；人力資源規(guī)劃；人力資源規(guī)劃程序；人力資源需求、供給預(yù)測(cè)和平衡；員工招聘；招募的渠道與方法；員工甄選；職業(yè)生涯規(guī)劃；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的具體實(shí)施；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要方法；績(jī)效管理；績(jī)效管理與人力資源管理其他職能的關(guān)系；績(jī)效計(jì)劃；績(jī)效監(jiān)控；績(jī)效考核；績(jī)效反饋；薪酬管理；基本薪酬；可變薪酬；福利；員工關(guān)系管理；勞動(dòng)關(guān)系管理的原則；勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和裁員管理的步驟。

【參考書(shū)目】

管理學(xué)原理與方法（第六版）. 周三多、陳傳明、魯明泓編著. 復(fù)旦大學(xué)出版社

人力資源管理概論（第四版）．董克用主編．中國(guó)人民大學(xué)出版社. 2015

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