首先，副校長韓景旺介紹了召開本次黨委全委（擴(kuò)大）會議的背景。韓景旺傳達(dá)了4月9日在寧波召開的“服務(wù)國家特殊需求碩士專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)項(xiàng)目”會議精神。一方面，51所“特需項(xiàng)目”高校獲得新一輪五年建設(shè)期；另一方面，在建設(shè)期滿項(xiàng)目取消后，相關(guān)高校達(dá)不到碩士學(xué)位授予單位條件將會喪失研究生培養(yǎng)資格。他指出，未來幾年，學(xué)校面臨著“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”：成為河北省高水平應(yīng)用型大學(xué)、成為河北省高層次人才集中的事業(yè)單位、成為碩士學(xué)位授予單位。打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，博士學(xué)位教師占比既是“硬條件”，也是最大的制約瓶頸。

校長助理王憲明從學(xué)?？傮w師資情況、面臨的挑戰(zhàn)、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、引進(jìn)人才的工作現(xiàn)狀、引進(jìn)人才工作的現(xiàn)實(shí)問題等方面介紹了學(xué)校人才引進(jìn)工作。王憲明指出，下一輪碩士授予單位申報(bào)節(jié)點(diǎn)是2020年，博士學(xué)位教師占專任教師的比例要達(dá)到25%以上，目前學(xué)校還存在很大差距，今明兩年必須下大力氣引進(jìn)博士。王憲明表示，適應(yīng)新形勢、新變化，建立“以學(xué)校為主導(dǎo)，用人部門為主體”的人才引進(jìn)工作機(jī)制，分解任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格考核、構(gòu)筑合力，確保完成人才引進(jìn)目標(biāo)。與會人員從博士引進(jìn)的待遇、條件、方式方法等方面各抒己見，積極建言獻(xiàn)策，形成廣泛共識。會議一致認(rèn)為，博士學(xué)位教師引進(jìn)事關(guān)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展、事關(guān)全體教職工的切身利益，必須高度重視、下大力氣解決。

校長楊兆廷在講話中強(qiáng)調(diào)，在學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全校上下要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，齊心協(xié)力突破困境；堅(jiān)持引育并舉、綜合施策，既注重人才引進(jìn)，也注重現(xiàn)有師資隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷提升博士學(xué)位教師占比；利用好毗鄰雄安新區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，為人才發(fā)展搭建事業(yè)平臺，強(qiáng)化吸引力。

黨委書記陳尊厚在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，人才是學(xué)校的核心競爭力，是支撐學(xué)校發(fā)展的第一資源，要從戰(zhàn)略高度和長遠(yuǎn)角度看待人才引進(jìn)，堅(jiān)定信心、優(yōu)化舉措，千方百計(jì)克服困難；中層干部要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，盡心盡責(zé)，發(fā)揮好自身作用。陳尊厚最后指出，只要全校上下在校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，“心往一處想、智往一處謀、勁往一處使”，我們一定能實(shí)現(xiàn)既定的人才引進(jìn)目標(biāo)、一定能突破制約發(fā)展的難題困境、一定能開創(chuàng)學(xué)校人才工作新局面、一定能譜寫高水平應(yīng)用型財(cái)經(jīng)大學(xué)建設(shè)新篇章。