行政管理

●行政管理專業(yè) 　　　　　　學(xué)制四年

本專業(yè)面向海西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備較強(qiáng)中文能力和思辨表達(dá)的基本素質(zhì)，具有扎實(shí)的政策分析、公共關(guān)系和組織策劃等專業(yè)能力，熟悉人力資源管理、社會(huì)保障管理、環(huán)境資源管理和文秘的理論與方法，能在黨政機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和社會(huì)組織的人力資源部門、社會(huì)保障部門、環(huán)境資源管理部門、行政部門從事實(shí)務(wù)操作與管理的高級(jí)應(yīng)用型人才。本專業(yè)通過引入案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性；通過課程實(shí)訓(xùn)、“第二課堂”、雙師型教育、臺(tái)灣交流、證照輔導(dǎo)等形式，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)；通過與政府部門、企業(yè)和社會(huì)組織合作，建立10個(gè)實(shí)踐基地，為學(xué)生提供豐富的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，提升其就業(yè)能力。

本專業(yè)緊跟社會(huì)需求，目前細(xì)分為人力資源、社會(huì)保障、環(huán)境資源管理三個(gè)培養(yǎng)方向。

人力資源方向：掌握人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等管理流程，具備人力資源管理相關(guān)技能。其主干課程為：管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、管理心理學(xué)、公共政策分析、電子政務(wù)、人力資源實(shí)務(wù)、培訓(xùn)與開發(fā)、績效與薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 ；社會(huì)保障方向：掌握勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系管理等社保管理理論與方法，具備社會(huì)保障管理的經(jīng)驗(yàn)與技能。其主干課程為：管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、管理心理學(xué)、公共政策分析、電子政務(wù)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障基金與企業(yè)年金管理；環(huán)境資源管理方向：掌握環(huán)境管理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域與產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)理論與方法，具備城市環(huán)境管理的基本技能。其主干課程為：管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、管理心理學(xué)、公共政策分析、電子政務(wù)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境管理學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐、區(qū)域與產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

學(xué)生畢業(yè)后，可勝任人力資源管理、公關(guān)策劃、社會(huì)保障管理、行政文員和環(huán)境資源管理等類別工作;可選考政府公務(wù)員、事業(yè)單位職員、銀行職員、大學(xué)生村官，參加“三支一扶”、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃，也可以進(jìn)入中外企業(yè)、新聞傳媒、社會(huì)組織、學(xué)校、軍隊(duì)等單位，從事行政管理實(shí)務(wù)與管理級(jí)相關(guān)工作；還可以繼續(xù)攻讀行政管理及相關(guān)專業(yè)碩士、博士學(xué)位。