人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、人力資源管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級應(yīng)用型專門人才。

主要課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理概論、工作分析與設(shè)計、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系管理、社會保障學(xué)等。

就業(yè)前景：畢業(yè)生能夠在各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、勞動管理部門、人才素質(zhì)測評機(jī)構(gòu)、人力市場及勞動市場從事工作崗位研究、員工績效評估、素質(zhì)測評、薪酬設(shè)計、勞動保護(hù)、職業(yè)保障、人事政策分析等管理和咨詢工作。