還有一年?？飘厴I(yè)了，該專升本還是直接找工作？

有很多同學(xué)在私下詢問我關(guān)于報(bào)考困惑類的問題，他們會(huì)直截了當(dāng)?shù)膯栠@個(gè)專升本考試的性價(jià)比如何，和找份工作相比哪個(gè)更好。

說實(shí)話，對于“一個(gè)很年輕的專科同學(xué)是否應(yīng)該報(bào)考專升本”這個(gè)問題，我很難用幾句話全面的分析出來，或許我們可以換句話說“學(xué)歷基礎(chǔ)不一樣，發(fā)展相對也會(huì)不一樣，關(guān)鍵因素不在錢，而是你的人生規(guī)劃思路”。學(xué)歷基礎(chǔ)不同，接觸到的交往圈就不同，手中掌握的資源就不同。而擁有資源的人更傾向于強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，追求所謂的“門當(dāng)戶對”，比如婚姻對象選擇或者不同工作單位員工工作的安排。比如同一個(gè)行業(yè)類別，其他公司都在爭取高學(xué)歷工，站在這條競爭線上的所有公司都會(huì)跟著找尋高學(xué)歷人才，誰也不想在任何一方面落后一步。

而底學(xué)歷出身的人，本身不擁有這些資源，拿什么去交換自己的出人頭地呢？的確，你可以工作優(yōu)秀，可以處事靈活，但是如果你不能在第一印象“學(xué)歷門檻”上讓工作單位覺得物有所值，愿意把你招聘進(jìn)工作利益的圈子里，你也不過就是成為一枚好用的棋子罷了。就像元代為什么有那么多拋家棄子也要考取功名和大官攀親的讀書人，就是為了打入優(yōu)勢資源圈子，以恣意玩樂的時(shí)間犧牲換取整個(gè)人生乃至家族的相對高的起點(diǎn)。

目前社會(huì)向上的通道基本只剩下各種考學(xué)考試，這雖是萬里長征的第一步，但是總比你從小職員做起辛辛苦苦工作要好太多。只要考進(jìn)去，很快就能有基礎(chǔ)儲(chǔ)備、知識儲(chǔ)備、資源儲(chǔ)備等，小工作奮斗十年抵不過人家三年的平臺(tái)積累。機(jī)遇是給有準(zhǔn)備的人，但現(xiàn)在這個(gè)準(zhǔn)備不僅僅是家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)儲(chǔ)備的問題，還包括學(xué)歷、人脈和資源。作為一個(gè)剛從專科出來的人，要建立起一整套的儲(chǔ)備體系，那就要花費(fèi)甚至一生的時(shí)間，也就是說，你雖然和你的同學(xué)似乎在一個(gè)起跑線上，但是實(shí)際上你得到你孩子那一代才能過上和他們一樣的生活。

“現(xiàn)在社會(huì)靠的是努力、能力和家族勢力，不在乎學(xué)歷高低”這話確實(shí)也沒錯(cuò)，是善意的，但是實(shí)際操作卻是另外一回事。很多人聽勵(lì)志講座，覺得人只要努力又有門路就一定能出人頭地，只要投資就一定有收益，放了長線就有大魚上來，并不能說他們有錯(cuò)，而是如果全信你就傻了。不讀書專科出來就想高級辦公樓白領(lǐng)工作，暫且不說資格不夠，即使有門路有金錢，論資質(zhì)也要從小職員做起，混到中級起碼要花10年；本科學(xué)歷甚至研究生學(xué)歷，出來參加的招聘會(huì)檔次都不一樣，認(rèn)真工作都可以年年提升——這就是基礎(chǔ)決定層次問題?？杀氖呛芏嗳烁静幻靼谆蛘卟辉敢獬姓J(rèn)這一點(diǎn)，一直堅(jiān)持只要我努力工作就能獲得上司的認(rèn)可，就能很快提干，但是實(shí)際不是這樣的。每次你做的不錯(cuò)的時(shí)候，他在贊許你的同時(shí)都會(huì)想到，你?？飘厴I(yè)能做到這一步真不錯(cuò)，但就是不會(huì)怎么提你。這也是很多人做著相同的事，為什么有些人就那么累的原因，因?yàn)?，你的基礎(chǔ)層次就在那放著，老板“心里清楚”。