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安徽理工大學(xué)2020 年專升本人力資源管理專業(yè)《人力資源管理概論》考試大綱

發(fā)布時(shí)間:2020/05/25 16:52:25 來(lái)源:易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量:2675

摘要:安徽理工大學(xué)2020 年專升本人力資源管理專業(yè)《人力資源管理概論》考試大綱已經(jīng)確定了,如果你是2020年考生,有意向報(bào)考該院校,可以根據(jù)大綱內(nèi)容提前復(fù)習(xí)了。

安徽理工大學(xué)2020專升本人力資源管理專業(yè)人力資源管理概論》考試大綱已經(jīng)確定了,如果你是2020年考生,有意向報(bào)考該院校,可以根據(jù)大綱內(nèi)容提前復(fù)習(xí)了。

 

【考試科目】

《人力資源管理概論》

【參考書目】

董克用、李超平人力資源管理概論,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2019年第五版

【考試范圍與要求

人力資源概念;人力資源管理概念;戰(zhàn)略性人力資源管理;人性假設(shè)理論;激勵(lì)理論;人力資源管理者;人力資源管理部門;職位分析概念;職位分析的具體實(shí)施;職位說(shuō)明書的編寫;勝任素質(zhì)模型;人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、分類及作用;人力資源規(guī)劃的程序;人力資源需求與供給預(yù)測(cè)及供需平衡;招聘活動(dòng)的影響因素;招聘工作的意義、原則、程序與職責(zé)分工;招募的渠道與方法;員工甄選;職業(yè)生涯規(guī)劃;培訓(xùn)與開發(fā);培訓(xùn)與開發(fā)工作的具體實(shí)施;培訓(xùn)與開發(fā)的主要方法;績(jī)效管理;績(jī)效計(jì)劃;績(jī)效監(jiān)控;績(jī)效考核;績(jī)效反饋;薪酬管理;職位評(píng)價(jià);基本薪酬;可變薪酬;福利;員工關(guān)系管理;勞動(dòng)關(guān)系管理;勞動(dòng)合同管理;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;裁員管理;員工援助計(jì)劃。 

【補(bǔ)充說(shuō)明】

考試形式為閉卷。


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