人力資源管理

培養(yǎng)適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)需要，掌握系統(tǒng)、扎實(shí)的人力資源管理的基本理論、方法和技能，熟悉人力資源管理工作的方針、政策和法規(guī)，具備較強(qiáng)的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析和解決人力資源管理問題能力的高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)型人才。

主要課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、工作分析、人力資源規(guī)劃、人員素質(zhì)測評(píng)、人員招聘、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

畢業(yè)生適宜在各級(jí)政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及人才市場就業(yè)，從事人力資源的開發(fā)管理、咨詢服務(wù)等工作。